«Berufliche Reintegration als Chance nutzen»

Gastgeber: Groupe Mutuel

Datum:  Do. 7. September 2023
Zeit:  17:30 bis 20:30 Uhr mit Networking Apéro
Ort:  Memox Basel City - Elisabethenstr. 15 - 4051 Basel

Programm

«Berufliche Reintegration als Chance nutzen»

 
17:00  Eintreffen der Teilnehmenden
17:30  Eröffnung des Anlasses
17:35         

Madeleine von Arx, Geschäftsführerin Compasso
«Langzeitabsenz wegen psychischer Erkrankungen – warum sich proaktives Handeln von Seiten Arbeitgeber lohnt» Vorstellung von Arbeitgeberinstrumenten und dem Zusammenspiel der Akteure

17:55

Olaf Meiburg, Bereichsleiter Integration IV-Stelle Stadt-Basel
Das Verfahren der Invalidenversicherung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Eingliederung

18:15

Jonas Buehler, Case Manager Enterprise Groupe Mutuel
Erfahrungen mit Arbeitgeberinstrumenten (REP) im Case Management für berufliche (Wieder-) Eingliederung einer Krankentaggeld-Versicherung

18:35 Gesprächs- und Fragerunde mit den Teilnehmenden
19:00 Netzwerk-Apéro

 

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«Langzeitabsenz wegen psychischer Erkrankungen.»

Warum es sich auszahlt als Arbeitgeber zu handeln
Arbeitsunfähigkeiten vor allem aus psychischen Gründen nehmen seit Jahren stetig zu. Ein proaktives Verhalten und Engagement von Seiten Arbeitgebern kann besonders viel bewirken im Speziellen im Zusammenspiel mit allen wichtigen Akteuren.


Die Veranstaltung und Arbeitgeberinstrumente sind kostenlos

Die Veranstaltung in der Stadt Basel wird gemeinsam mit der IV-Stelle Stadt-Basel, der Groupe Mutuel sowie Compasso durchgeführt und soll Ihnen als Arbeitgebende, das Zusammenspiel der einzelnen Akteure wie den Krankentaggeld-Versicherern, den regionalen IV-Stellen und den Arbeitgebenden aufzeigen. Die Informationsveranstaltung ist für Teilnehmende kostenlos.


Zielsetzung der Informationsveranstaltungen

Ziel ist es, Ihnen als Arbeitgebende einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu den verschiedenen Arbeitgeberinstrumenten zu ermöglichen und Ihnen Einsicht in die Prozesse und das optimale Zusammenspiel aller Akteure sowie des Case Managements aufzuzeigen, damit eine berufliche Wieder-(Eingliederung) erfolgreich durchgeführt werden kann. Im Speziellen bei Langzeitabsenzen aufgrund von psychischen Erkrankungen.

Instrumente für Arbeitgebende

Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)
Re-Integrationsprozess Zusammenspiel aller Akteure
Studien / Informationen zu psychischen Erkrankungen
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