Événements d'information pour employeurs

Réintégration professionnelle :
un comportement proactif réduit le risque d'invalidité et les coûts

Inscription événement
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218 jours

d'incapacité de travail en moyenne pour les maladies psychiques

 

250%

de frais indirects en cas d'absence pour raisons de santé

 

33%

 de réduction du risque d'invalidité grâce au case management

 

Pour les employeurs : agir à temps en vaut la peine

Un comportement proactif de l'employeur réduit le risque d'invalidité et les frais

Nos manifestations régionales vous permettront d'en savoir plus sur les mesures préventives que vous pouvez prendre en tant qu'employeur en cas d'absence de longue durée d'un.e collaborateur.trice, afin d'assurer le succès du processus de réinsertion et d'économiser des coûts à long terme.

Les incapacités de travail, surtout pour des raisons psychiques, ne cessent d'augmenter depuis des années. Un comportement proactif et un engagement de la part des employeurs peuvent avoir un impact particulièrement important, en particulier en collaboration avec tous les acteurs importants.

Incapacité de travail : des mesures à prendre pour trouver des solutions
La santé au travail est une tâche de gestion importante, non seulement en matière de prévention, mais aussi en cas d'absences dues à des problèmes de santé. En effet, si vous investissez en tant qu'employeur dans la détection précoce des problèmes de santé et donc dans la santé de vos collaborateur.trice.s, vous favorisez non seulement leurs performances psychiques et physiques, mais vous réduisez également les absences pour cause de maladie

Réintégration professionnelle : une valeur ajoutée pour l'entreprise
Le bénéfice direct du maintien de l'emploi par une intervention précoce crée de nombreux avantages. Les possibilités d'action concrètes ainsi que les offres de soutien des assureurs d'indemnités journalières en cas de maladie et des offices AI cantonaux favorisent le succès de la réinsertion.

Partenaires de la réintegration

Spécialistes médicaux Employeur, collaborateur.trice concerné.e et équipes internes Assureur-accidents Assureur-maladie Offices AI Offices régionaux de placement ORP Services spécialisés et prestataires externes Assureurs LPP/caisse de pension Aide sociale

Instruments pour les employeurs

Profil d'intégration axé sur les ressources (PIR)
Processus de réintégration Interaction de tous les acteurs
Études/informations sur les maladies psychiques
Page d'accueil de Compasso

Parrainage

Organisme responsable et partenaires principaux

Partenaires de l'événement

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Evénements PME dans votre région : «Saisir la réintégration professionnelle comme une opportunité»

Apprenez-en plus sur la manière dont vous pouvez soutenir avec succès la réintégration de vos collaborateur.trice.s après des absences de longue durée et économiser des coûts.

Compasso et l'Union patronale suisse organisent, en collaboration avec les différents partenaires d'assurance, des manifestations d'information et de réseautage dans votre région.

Des exposés ainsi que la présentation d'instruments efficaces pour les employeurs en vue de la réintégration professionnelle, du maintien de l'emploi et de la capacité de travail doivent être mis en évidence par l'interaction de tous les acteurs, à l'exemple des maladies psychiques.

  • Point de vue de l'employeur : impact et effets des absences de longue durée / utilisation des instruments de l'employeur  
  • Point de vue des assureurs d'indemnités journalières de maladie : processus de case management : accompagnement réussi, instruments
  • Offices AI : avantages de l'implication précoce des offices AI - Présentation des instruments pour les employeurs

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