Événement d'information employeurs
Martigny 2026

Absences d'origine psychique : rôle du certificat médical et réintégration

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Hôte : Groupe Mutuel
Date : Jeudi, 26 novembre 2026
Heure : 17h00 à 19h00 suivi d'un apéritif de réseautage
Lieu : Groupe Mutuel - Rue des Cèdres 5 - 1919 Martigny - en tant qu'événement hybride
Délai d’inscription : vendredi 13 novembre 2026

Crédits de formation continue pour le corps médical (approuvé) :
Swiss Insurance Medicine (SIM) : 1.5 crédits
Société Suisse de Rhumatologie (SSR) : 1 crédit

Crédits de formation continue pour le corps médical (en cours de clarification) :
Société Suisse de Médecine Physique et de Réadaptation (SSMPR) : 1 crédit
Société Suisse de Psychiatrie et Psychothérapie (SSPP) : 1 crédit
swiss orthopaedics (SO) : 1 crédit

PROGRAMME

17:00	Arrivée des participants
17:30	Pascal Vuistiner, Chargé de communication pour le Groupe Mutuel Modération
17:35	Vincent Riesen, Directeur chambre valaisanne de commerce et d'industrie Message de bienvenue
17:45	Olivia Mesot, Psychologue du travail et Claire Bauduin, Spécialiste Gestion de la Santé en Entreprise, Groupe Mutuel Santé psychique au travail et GSE
18:10	Dr. med. Mike Egloff, CO-CEO AcciMed Le rôle du corps médical et du certificat médical
18:35	Frédéric Bracher, Membre du Comité directeur Compasso et COO Human Resources Swisscom SA Le profil reWork : un outil de dialogue pratique pour les employeurs
19:00	Session de questions-réponses suivie d'un apéritif réseautage

Absences liées à la santé psychique: Rôle de la GSE, certificats médicaux et capacité de travail partielle à la loupe

Comment la Gestion de la santé en entreprise (GSE) peut-elle prévenir les absences liées à la santé psychique ? Et quel rôle jouent les certificats médicaux et la capacité de travail partielle dans le maintien en emploi ? Principale cause d'incapacité de travail, les troubles psychiques entraînent des coûts élevés, des soucis d'organisation et une perte de compétences. Une détection précoce, un environnement de travail adapté et un accompagnement ciblé sont essentiels pour prévenir ces absences et soutenir durablement les collaborateurs.

Objectif de la séance d'information
Découvrez comment les employeurs peuvent agir de manière préventive et soutenir de façon ciblée les collaborateurs lors de leur retour progressif au travail. L'événement présente des instruments éprouvés et gratuits qui contribuent à maintenir les emplois et à favoriser avec succès la capacité de travail partielle.

Ce qui vous attend :

Gestion de la santé (GSE) : un équilibre entre exigences et ressources pour prévenir les absences.
Certificat médical & réintégration : Le rôle du corps médical et du certificat médical : les certificats de complaisance sont-ils réellement le problème, ou quels sont les facteurs vraiment décisifs pour une réintégration réussie ?
Réintégration progressive : Pourquoi un retour progressif au travail est judicieux, tant pour les collaborateurs que pour l'entreprise.
Dialogue médecin-employeur : Comment le dialogue entre les employeurs et les médecins traitants peut favoriser la capacité de travail partielle et faciliter le retour au travail.

Compasso présentera également le « profil reWork », un outil de dialogue très pratique qui soutient une reprise réussie et axée sur les ressources de la personne.

Profitez d'un savoir-faire spécialisé et compact, de pistes de solutions concrètes et d'échanges avec des experts issus du corps médical, des assurances, de l'économie et de la promotion de la santé.

Sur place, vous serez accueillis par :