Capacità lavorativa parziale con il profilo reWork: come ridurre i costi e sostenere il ritorno graduale al lavoro

Il suo collaboratore è inabile al lavoro da tempo, ma lei vorrebbe reintegrarlo nel team, anche se solo a tempo parziale. Ma cosa è fattibile dal punto di vista della salute? Una valutazione medica delle risorse fornisce chiarezza a lei e al suo collaboratore: quali compiti sono possibili senza mettere a rischio la guarigione? Quali sono i limiti di stress?

È proprio qui che entra in gioco il nuovo profilo reWork con certificato di capacità lavorativa integrato. Fornisce una valutazione approfondita della capacità lavorativa residua e supporta un reinserimento mirato e sicuro.

In questo modo si crea una situazione vantaggiosa per tutti: il dipendente rimane coinvolto nella vita lavorativa quotidiana e si riducono i tempi di inattività e i costi di mantenimento dello stipendio. 

Ecco cosa imparerà:

• Analisi risorse: Chiarezza sulle mansioni fattibili e limiti di carico
• Profilo reWork: Integrazione sicura tra diagnosi medica e azienda
• Reintegro mirato: Supporto concreto per il ritorno graduale al lavoro
• Vantaggi economici: Riduzione dei costi salariali e dei tempi di assenza