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Nouveautés de Compasso en mai

Chères lectrices, chers lecteurs

Lors de l'assemblée générale de Compasso qui s'est tenue hier, nous avons présenté notre étude sur les employeurs intitulée « Gestion des ressources et des absences ». Cette étude met en lumière les défis des entreprises en matière d'absences pour raisons de santé de leurs collaborateurs. Elle montre que : Près de deux tiers des PME sont négativement touchées par les absences de longue durée. Les connaissances acquises doivent servir à une meilleure mise en œuvre des mesures de prévention et/ou de réinsertion.

Dans quelle mesure les absences pour raisons de santé des collaborateurs constituent-elles un défi pour les entreprises ? Comment les entreprises gèrent-elles les absences et comment mettent-elles en place des mesures de soutien pour le maintien de l'emploi ? C'est à ces questions et à d'autres concernant la gestion des ressources et des absences des entreprises que s'intéresse cette récente étude réalisée par l'institut d'études de marché AmPuls Market Research SA sur mandat de Compasso.

Dans le cadre de notre Compasso Online Academy, nous présenterons l'étude une nouvelle fois le mardi 18 juin 2024. Cliquez ici pour vous inscrire au webinaire (en allemand) : Arbeitgeberstudie | Compasso

En avril, nous avons eu le plaisir de vous informer du nouveau lancement du profil de réinsertion axé sur les ressources (PIR) de Compasso. Il accompagne la réinsertion individuelle après des absences de longue durée dans le but de préserver les emplois.

Avec nos meilleures salutations
Compasso

Bonne nouvelle ! Le PIR sera développé en fonction des branches !

Les personnes ayant des problèmes de santé doivent, dans la mesure du possible, rester sur le premier marché du travail ou être rapidement réinsérées. C'est dans ce but que l'Union patronale suisse (UPS) et le Département fédéral de l'intérieur (DFI) ont signé un accord de collaboration fin 2022. Il s'agit de la première du genre. Les deux parties ont maintenant décidé de sa mise en œuvre concrète. L'association Compasso a été chargée de la mise en œuvre.

Lisez le communiqué de presse complet ici :Nouveau lancement du profil d’intérgration axé sur les ressources (PIR) prévu : la Confédération et l’Union patronale suisse conviennent de mesures spécifiques à chaque branche. La mise en œuvre a été confiée à l’association Compasso.

Le rapport annuel de Compasso est arrivé ! C'est avec une grande joie et une grande fierté que nous jetons un regard sur les étapes et les réalisations de l'année 2023. Dans le rapport annuel, vous en apprendrez plus sur nos événements à succès, les derniers développements numériques, notre conférence professionnelle ainsi que sur les thèmes professionnels qui nous ont fait vibrer.

L'année dernière, nous avons reçu de nombreuses demandes de renseignements sur des sujets tels que l'insertion professionnelle et le maintien de l'emploi. Afin d'offrir un soutien facilement accessible et informatif, nous avons décidé de créer la Compasso Online Academy.

De nouveaux webinaires sont continuellement ajoutés au programme (aussi en français). Tenez-vous au courant et venez nous rendre visite régulièrement ou suivez-nous sur LinkedIn.

Leadership sain : mar. 4 juin 2024 - 13h00 à 13h30

Le 04 juin aura lieu le premier webinaire de la Compasso Online Academy ! Eva Keller du BGM-Forum Zurich donnera un input sur le thème « La santé des collaborateurs : Affaire privée ou responsabilité de l'entreprise ? ». Ensuite, il y aura la possibilité de discuter des questions et des suggestions lors d'une séance de questions-réponses interactive.

Cliquez ici pour vous inscrire (en allemand) : Gesunde Führung | Compasso

Droit du travail : l'incapacité de travail liée au poste de travail dans la pratique
Jeu. 20 juin 2024 - 11:30 à 12:00 heures

Que signifie « incapacité de travail liée au poste de travail » et quelles en sont les conséquences dans le travail RH de l'entreprise ? Un bref exposé expliquera le sujet et le situera par rapport au droit du travail. Il sera bien entendu répondu aux questions et il sera également possible de s'adresser à l'intervenant après coup.

Hans Strittmatter est avocat et directeur chez Arbeitgeber Zürich VZH. Il dispose d'une longue expérience dans les thèmes de la politique patronale et est un fin connaisseur du droit du travail.

Cliquez ici pour vous inscrire (en allemand) : Arbeitgeberstudie | Compasso

Diartis Solutions AG

Diartis Solutions AG développe des solutions numériques pour la gestion des cas dans la gestion de la santé en entreprise, l'intégration au travail, la participation, le travail social en milieu scolaire et d'autres domaines dans l'espace DACH. Leur objectif est de permettre aux gestionnaires de cas de consacrer plus de temps au travail avec les clients. Pour se rapprocher de cet objectif, les spécialistes de Diartis Solutions AG mettent à profit leur longue expérience des exigences individuelles des clients ainsi que toute leur expertise.

Stiftung der Evangelischen Gesellschaft des Kantons Zürich

La fondation est indépendante, mais travaille en étroite coopération avec l'Église évangélique réformée du canton de Zurich. Elle remplit les objectifs de sa fondation avec les projets de la laverie sociale « Bubbles of Happiness » dans le Niederdorf zurichois, le foyer pour hommes « Herberge zur Heimat » et le Sankt Anna Forum. Elle crée des espaces de rencontre ainsi que des structures de soutien pour les personnes en situation difficile. En outre, la fondation soutient des projets socialement innovants et prometteurs dans la région de Zurich.