--- title: Nouveautés Compasso en octobre --- Chères lectrices, chers lecteurs | Afficher dans le navigateur Nouveautés de Compasso en octobre   Chères lectrices, chers lecteurs   Jusqu'à présent, il n'existait pas en Suisse d'étude représentative qui interroge et évalue systématiquement les défis, les opinions et les points de vue des personnes handicapées sur la thématique de l'inclusion. Pro Infirmis a récemment mené une étude intitulée "Indice de l'inclusion 2023" en accordant une attention particulière à l'auto-évaluation des personnes handicapées concernant leur expérience de l'inclusion.   L'étude s'est penchée sur dix domaines de la vie, comprenant au total 24 sous-domaines, qui ont été identifiés en collaboration avec des personnes handicapées comme étant pertinents pour la mesure de la participation sociale. Au total, 1433 personnes handicapées (âgées de 16 à 64 ans) résidant en Suisse ont participé à l'étude.   4 personnes handicapées sur 5 se sentent fortement exclues. Les domaines de vie les plus touchés sont la politique, le travail et la mobilité.   Environ une personne handicapée sur deux en Suisse ne s'accorde pas du tout de bonnes chances de trouver un emploi sur le premier marché du travail, c'est-à-dire le marché du travail régulier sans emplois protégés. Les restrictions perçues par les personnes handicapées se rapportent aux employeurs. A la question "pourquoi avez-vous l'impression que vos chances de trouver un emploi sur le premier marché du travail sont limitées ?", 45% des personnes interrogées estiment que les entreprises ne veulent pas engager de personnes handicapées. 36% qu'il y a trop peu d'emplois pour les personnes handicapées.   Les résultats de cette étude montrent la voie à suivre pour la société suisse. Il est temps de prendre des mesures concrètes afin de promouvoir l'inclusion des personnes handicapées et de garantir une participation égale à la vie sociale.   Avec nos meilleures salutations Votre équipe Compasso  Journée d'étude Compasso Pénurie de main-d'œuvre : jeunes et handicapés - un parcours réussi dans le monde du travail   Objectif de la journée d'étude L'objectif de cette journée d'étude est de sensibiliser les employeurs au thème des jeunes et des maladies psychiques et de leur montrer des possibilités d'action concrètes. Les employeurs seront informés des prestations et des possibilités de soutien de l'assurance-invalidité (AI). En outre, des modèles de formation alternatifs seront présentés et leur mise en œuvre concrète sera illustrée par des exemples pratiques.   La pénurie de main-d'œuvre constitue-t-elle une opportunité pour les jeunes atteints de handicaps ? Dans un avenir proche, le marché du travail suisse sera confronté à une importante pénurie de main-d'œuvre. Pour faire face à ce défi imminent, des solutions orientées vers l'avenir sont désormais nécessaires. L'encouragement ciblé des jeunes handicapés offre un grand potentiel pour approvisionner le marché du travail en main-d'œuvre qualifiée. Il est nécessaire de renforcer les offres de soutien et les programmes existants afin de faciliter l'accès des jeunes au marché du travail. Apprenez-en plus sur le programme et les intervenants. Nous nous réjouissons de votre inscription : Journée d'étude \| Compasso Événements d'information pour les employeurs Événement d'information en octobre et novembre pour les employeurs sur le thème : «Absence de longue durée pour cause de maladie psychique»   Deux réunions d'information pour les employeurs ont déjà été organisées avec succès dans les régions de Bâle et de Winterthour. Lors de nos événements régionales, vous apprendrez ce que vous pouvez faire en tant qu'employeur en cas d'absence de longue durée d'un collaborateur, afin d'organiser avec succès le processus de réinsertion et d'économiser des coûts à long terme.   Les instruments de l'employeur, les processus AI et le Case Management seront présentés. L'interaction entre les différents acteurs, tels que l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie, l'office AI et l'employeur, est également mise en évidence afin qu'une réadaptation professionnelle puisse être menée à bien. L'accent sera mis sur les maladies psychiques.   Cette année, quatre autres événements sont prévus dans les régions de Sion, Coire, Saint-Gall et Zurich-Stettbach.   Vous trouverez ici de plus amples informations à ce sujet. Inclusione andicap ticino fête son 50e anniversaire Inclusione andicap ticino s'engage pour une société plus inclusive qui prend mieux en compte les besoins des personnes handicapées. Ils luttent contre la marginalisation et améliorent les conditions sociales, culturelles et économiques au Tessin. L'association offre des possibilités d'emploi, gère des installations et des services, organise des activités sportives et de loisirs et s'engage pour la suppression des barrières architecturales et l'acceptation de la diversité.   Fondée en 1973, inclusione andicap ticino fêtera son cinquantième anniversaire en 2023. Ils ont accompli beaucoup de choses et restent engagés. Avec sérieux et dévouement, ils continueront à s'engager pour les personnes handicapées afin de créer une société plus inclusive et plus respectueuse des personnes handicapées. Réseau et nouveaux membres Bienvenue - les nouveaux membres se présentent brièvement   Fondation La Capriola En tant qu'entreprise de formation sur le premier marché du travail, La Capriola propose, en collaboration avec des entreprises partenaires de l'hôtellerie, de la restauration, des maisons de retraite et du commerce de détail, une formation professionnelle intégrative pour les jeunes ayant besoin de soutien.   IEU Kommunikation AG IEU Kommunikation est votre partenaire idéal pour la communication dans les domaines de la construction, de l'énergie et de l'environnement. Adhésion - devenez membre chez Compasso Vous êtes intéressé(e) par une adhésion ? Alors visitez notre site web pour plus d'informations ! Vous trouverez ici plus d'informations sur l'adhésion. Agenda et inscrivez-vous maintenant!   18 octobre 2023 \| Sion Événement d'information pour les employeurs : un comportement proactif des employeurs réduit le risque d'invalidité et les coûts  Sion \| Compasso   08 novembre 2023 \| Coire Forum reWork: La réintégration - un moyen de lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ? Coire \| Compasso   15 novembre 2023 \| Oensingen Journée d'étude Compasso:  Pénurie de main-d'œuvre : jeunes et handicapés - un parcours réussi dans le monde du travail Journée d'étude \| Compasso   21 novembre 2023 \| Bern INSOS Journée d’étude nationale: L'entreprise inclusive. Employeurs de demain ARTISET - L'entreprise inclusive. L'employeur de demain. 22 novembre 2023 \| Saint-Gall Événement d'information pour les employeurs : un comportement proactif des employeurs réduit le risque d'invalidité et les coûts Saint-Gall \| Compasso 29 novembre 2023 \| Stettbach Événement d'information pour les employeurs : un comportement proactif des employeurs réduit le risque d'invalidité et les coûts  Zürich-Stettbach \| Compasso Parrainage Sponsors principaux Sponsors Compasso   Hegibachstrasse 47  8032 Zürich Schweiz 044 225 80 30 info@compasso.ch Compasso Webseite   Devenir membre Parrainage Union patronale suisse Impressum \| Protection des données Se désabonner Gérer les préférences | | --- |