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Psychisch bedingte Arbeitsausfälle: Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Arbeitgeber?

Prävention stärken, Mitarbeitende unterstützen und Kosten senken
Psychisch bedingte Absenzen gehören heute zu den häufigsten und teuersten Ursachen für Arbeitsausfälle. Für Unternehmen bedeutet das: steigende Kosten, Ressourcenengpässe – und nicht selten den Verlust wertvoller Mitarbeitender.

Zielsetzung der Informationsveranstaltung
Unsere Infoveranstaltung zeigt auf, wie Sie als Arbeitgebende präventiv handeln und Mitarbeitende mit psychischer Belastung gezielt unterstützen können. Sie erhalten unkomplizierten Zugang zu bewährten, kostenlosen Instrumenten mit dem Ziel, Arbeitsplätze zu erhalten und Teilarbeitsfähigkeit zu fördern.

Die Schwerpunkte: 

• Wie betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hilft, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, bevor sie zu Ausfällen führen. 
• Die Früherfassung ist keine IV-Anmeldung: Die IV unterstützt schnell und unkompliziert, damit gesundheitliche Probleme nicht zur Kündigung führen.
• Warum ein schrittweiser Wiedereinstieg sinnvoll ist. Vorstellung des neuen Arbeitgeberinstuments «reWork Profil», es hilft den Beteiligten, ressourcenorientiert und praxisnah den Wiedereinstieg zu fördern.

Die Netzwerk-Veranstaltung und die Arbeitgeberinstrumente sind kostenlos. Profitieren Sie von kompaktem Wissen, konkreten Lösungen und dem Austausch mit Fachpersonen aus Sozialversicherung, Wirtschaft und Gesundheitsförderung. Diese Teilnahme ist für zukunftsorientierte Arbeitgebende unverzichtbar.

Vor Ort begrüssen Sie: 

Das Titelbild «Psychische Probleme überdecken das wahre Gesicht» wurde uns freundlicherweise von der SVA Zürich zur Verfügung gestellt.

Instrumente für Arbeitgebende