Informations aux employeurs

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PROGRAMME

Absences dues à des maladies psychiques : que faire ?

17:00	Arrivée des participant e s.
17:30	Pascal Vuistiner, Responsable relations médias romands, Groupe Mutuel Modération
17:35	Frédéric Bracher, Membre du Comité directeur Compasso et COO Human Resources Swisscom SA Maladie psychique : études et faits et comment réussir la réinsertion
17:55	Alain Magnenat, Chargé de la qualité et de la coordination réadaptation - partenaires AI, Mathias Manini, Psychologue et responsable de l'équipe de réadaptation professionnelle, OCAS Genève Les instruments de l'office AI destinés aux employeurs
18:15	Olivia Mesot, Psychologue du travail, Groupe Mutuel et Claire Bauduin, Spécialiste Gestion de la Santé en Entreprise Influence du travail sur la santé mentale : approche stratégique pour les employeurs
18:35	Nathan Coulin, Membre du Comité directeur, Forum GSE Romandie, Ergonome Eur.Erg Unisanté « Forum GSE Romandie : comment mettre en place des mesures de prévention sans budget dédié ? »
18:55	Discussion et questions avec les participant e s. apéro et réseautage

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Absence au travail pour raisons psychiques : quelles sont les possibilités de soutien pour les employeurs ?

Renforcer la prévention, soutenir les collaborateurs et réduire les coûts
Les absences pour raisons psychiques comptent aujourd'hui parmi les causes les plus fréquentes et les plus coûteuses d'absentéisme. Pour les entreprises, cela se traduit par une augmentation des coûts, des pénuries de ressources et, souvent, la perte de collaborateurs précieux.

Objectif des séances d’information
Notre séance d'information vous montre comment, en tant qu'employeur, vous pouvez agir de manière préventive et soutenir de manière ciblée les collaborateurs souffrant de troubles psychiques. Vous bénéficiez d'un accès simple à des outils gratuits et éprouvés visant à préserver les emplois et à faciliter la réinsertion professionnelle.

Les points forts :

Comment la gestion de la santé en entreprise (GSE) aide à détecter précocement les troubles psychiques, avant qu'ils n'entraînent des absences.
La détection précoce n'est pas une demande AI : l'AI apporte une aide rapide et simple afin que les problèmes de santé ne conduisent pas à un licenciement.
Pourquoi une réintégration progressive est judicieuse. Présentation du nouvel instrument pour les employeurs « Profil reWork », qui aide les parties prenantes à favoriser la réintégration de manière pratique et axée sur les ressources.

Cet événement de réseautage et les instruments destinés aux employeurs sont gratuits. Profitez de connaissances compactes, de solutions concrètes et d'échanges avec des spécialistes de l'assurance sociale, de l'économie et de la promotion de la santé. Cette participation est indispensable pour les employeurs orientés vers l'avenir.

Sur place, vous serez accueillis par :