Interaction des partenaires du système
Lorsqu'une incapacité de travail se prolonge, des partenaires supplémentaires entrent en jeu. Chacun de ces partenaires influence le déroulement du maintien de l'emploi.
Vous, en tant qu'employeur, le ou la collaborateur.trice concerné.e et l'environnement de travail sont au centre de l'attention.
Utilisez le profil d'intégration axé sur les ressources (PIR). Informez les assureurs concernés ou impliquez-les.
Quels partenaires impliquer et quand?
En tant qu'employeur, vous avez notamment affaire aux assureurs et aux médecins impliqués. Ce sont vos partenaires. Mais le succès d'une réintégration professionnelle dépend aussi d'autres partenaires.
La collaboration dans le case management des employeurs, des assureurs d'indemnités journalières en cas de maladie et des caisses de pension doit être organisée de manière efficace afin de parvenir rapidement à une (ré)intégration dans le processus de travail des personnes malades. Demandez à votre assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et à votre caisse de pension si elles coopèrent dans ce cas.
Que pouvez-vous attendre des offices AI?
Les offices AI soutiennent les recommandations de Compasso en matière de collaboration. Ils défendent une position fiable, ciblée et une attitude favorable à la réadaptation en faveur des personnes atteintes dans leur santé. En collaboration avec nos partenaires, les offices AI visent le maintien de la place de travail ainsi que le rétablissement de l'employabilité.
