Interazione dei partner del sistema
Quando l'incapacità lavorativa si prolunga, entrano in gioco altri partner, ciascuno dei quali influenza il corso del mantenimento del posto di lavoro.
L'attenzione è rivolta al datore di lavoro, al dipendente interessato e all'ambiente di lavoro.
Utilizzate il profilo di integrazione orientato alle risorse (REP). Informate gli assicuratori coinvolti o coinvolgeteli.
Quali partner devono essere coinvolti e quando?
Come datore di lavoro, dovete trattare in particolare con gli assicuratori e i medici coinvolti. Questi sono i vostri partner.
Tuttavia, il successo dell'integrazione professionale dipende anche da altri partner.
La collaborazione nella gestione dei casi tra i datori di lavoro, gli assicuratori di indennità giornaliere di malattia e i fondi pensione deve essere efficiente per ottenere una rapida (ri)integrazione delle persone malate nel processo lavorativo.
Chiedete al vostro assicuratore d'indennità giornaliera di malattia e alla vostra cassa pensione se collaboreranno al caso.
Cosa ci si può aspettare dagli uffici AI?
Gli uffici AI sostengono le raccomandazioni di Compasso per la cooperazione e assumono un atteggiamento affidabile, orientato all'obiettivo e favorevole all'integrazione delle persone con problemi di salute.
Insieme ai nostri partner, gli Uffici AI si adoperano per preservare i posti di lavoro e mantenere o recuperare la capacità lavorativa.
