Gemeinsam gelingt der Wiedereinstieg

Arbeitgeberverbände, Sozialversicherungen und Vertreter des Gesundheitssystems haben sich in dem Bestreben vereint, auf kantonaler Ebene effektive Wiedereinstiegsmöglichkeiten zu etablieren. Gemeinsam bilden sie das Netzwerk reWork.

Auf kantonaler Ebene setzt sich reWork für die Implementierung des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils (REP) von Compasso ein. Durch den Einsatz des REP werden trotz längerer Arbeitsunfähigkeit die Realisierung von Teilzeitpensen oder die Übernahme von Tätigkeiten in anderen Abteilungen des Unternehmens ermöglicht.

 

 

Der Weg zurück an den Arbeitsplatz

Der erfolgreiche Wiedereinstieg nach einer längeren Arbeitsfähigkeit erfordert die kooperative Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Arbeitgebende Arbeitnehmende Ärzteschaft und Spitäler Sozialversicherungen
Ergreifen Sie proaktiv Massnahmen. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeitenden wieder aktiv einbinden möchten. Suchen Sie gemeinsam nach Lösungen. Nutzen Sie Chancen und signalisieren Sie Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin, dass Sie bereit sind, Ihren Fähigkeiten entsprechend in den Arbeitsprozess einzusteigen. Durch eine präzise Bewertung des Gesundheitszustandes Ihrer Patientinnen und Patienten können Sie massgeblich dazu beitragen, dass sie auf angemessene Weise wieder in das Arbeitsleben zurückfinden. Sie bieten Informationen und Beratung an. Nutzen Sie Ihr Wissen, um den Versicherten verschiedene Möglichkeiten des Wiedereinstiegs aufzuzeigen und präsentieren Sie konkrete Lösungsansätze.

 

Arbeitgebende

Instrumente für Arbeitgebende

Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)
Re-Integrationsprozess Zusammenspiel aller Akteure
Studien / Informationen zu psychischen Erkrankungen
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