«Berufliche Reintegration als Chance nutzen»

Gastgeber: Groupe Mutuel

Datum:  Mi. 22. November 2023
Zeit:  17:30 bis 20:30 Uhr mit Networking Apéro
Ort:  Hotel Walhalla - Poststrasse 27 - 9000 St. Gallen

Programm

«Berufliche Reintegration als Chance nutzen»

 
17:00  Eintreffen der Teilnehmenden
17:30  Eröffnung des Anlasses
17:35         

«Langzeitabsenz wegen psychischer Erkrankungen – warum sich proaktives Handeln von Seiten Arbeitgeber lohnt» Vorstellung von Arbeitgeberinstrumenten
Madeleine von Arx, Geschäftsführerin Compasso

17:55

Rückkehr an den Arbeitsplatz gezielt unterstützt durch die IV
Michael Rimle, Leiter Berufliche Integration SVA
St. Gallen

18:15

Erfahrungen mit Arbeitgeberinstrumenten (REP) im Case Management für berufliche (Wieder-) Eingliederung einer Krankentaggeld-Versicherung
Jonas Buehler, Case Manager Enterprise Groupe Mutuel

18:35 Gesprächs- und Fragerunde mit den Teilnehmenden
19:00 Netzwerk-Apéro

 

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«Langzeitabsenz wegen psychischer Erkrankungen.»

Warum es sich auszahlt als Arbeitgeber zu handeln
Arbeitsunfähigkeiten vor allem aus psychischen Gründen nehmen seit Jahren stetig zu. Ein proaktives Verhalten und Engagement von Seiten Arbeitgebern kann besonders viel bewirken im Speziellen im Zusammenspiel mit allen wichtigen Akteuren.


Die Veranstaltung und Arbeitgeberinstrumente sind kostenlos

Die Veranstaltung in der Stadt St. Gallen wird gemeinsam mit der IV-Stelle SVA St. Gallen, der Groupe Mutuel sowie Compasso durchgeführt und soll Ihnen als Arbeitgebende, das Zusammenspiel der einzelnen Akteure wie den Krankentaggeld-Versicherern, den regionalen IV-Stellen und den Arbeitgebenden aufzeigen. Die Informationsveranstaltung ist für Teilnehmende kostenlos.


Zielsetzung der Informationsveranstaltungen

Ziel ist es, Ihnen als Arbeitgebende einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu den verschiedenen Arbeitgeberinstrumenten zu ermöglichen und Ihnen Einsicht in die Prozesse und das optimale Zusammenspiel aller Akteure sowie des Case Managements aufzuzeigen, damit eine berufliche Wieder-(Eingliederung) erfolgreich durchgeführt werden kann. Im Speziellen bei Langzeitabsenzen aufgrund von psychischen Erkrankungen.

Instrumente für Arbeitgebende

Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil (REP)
Re-Integrationsprozess Zusammenspiel aller Akteure
Studien / Informationen zu psychischen Erkrankungen
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