Webinar teilnehmen
Absenzenmanage-
ment & Reintegration in der Sicherheits-
branche
VSSU – Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen
Bei Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen können krankheitsbedingte Absenzen schnell zu Mehrbelastungen im Team, kurzfristigen Änderungen in der Einsatzplanung und steigenden Kosten führen.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Absenzen gezielt managen und Mitarbeitende nach gesundheitlichen Einschränkungen bei einer schnellen und nachhaltigen Rückkehr in den Arbeitsprozess unterstützen können.
Im Mittelpunkt stehen das reWork Profil von Compasso sowie die branchenspezifischen Tätigkeitsvorlagen für die Sicherheitsdienstleistungsbranche. Die Tätigkeitsprofile wurden gemeinsam mit dem VSSU und seinen Mitgliedunternehmen entwickelt.
Folgende Tätigkeitsvorlagen werden im Webinar vorgestellt:
Bewachung / Anlässe / Zentraldienste / Personenschutz / Intervention
Empfangsdienste
Flughafen
Hundeführer
Sicherheitsberatung / Verwaltung / Bürotätigkeit
Verkehrsdienste
Ordnungsdienste (inkl. Kontrolle öffentlicher Verkehr)
Werttransport
Erfahren Sie, wie Sie mit praxistauglichen Instrumenten Absenzen besser managen, die Reintegration gezielt unterstützen und Mitarbeitende nachhaltig im Betrieb halten können.
Ihre Vorteile im Webinar:
- Absenzen frühzeitig erkennen und Folgekosten durch gezielte Reintegration reduzieren
- Klar strukturierte Tätigkeitsprofile für typische Aufgaben in der Sicherheitsdienstleistungsbranche
- Belastungen und Ressourcen bei Teilarbeitsfähigkeit besser einschätzen
- Praktische Unterstützung für Reintegration und Arbeitsplatzgestaltung
- Konkrete Beispiele aus der Praxis

Alles Wichtige zum Webinar
Datum: 21. September 2026
Zeit: 16:00 - 17:00 Uhr
Ort: Online MS-Teams
Preis: Kostenlos
Referentin:
Céline Kress,
Projektleiterin Compasso
Alles Wichtige zum Webinar
Datum: 11. November 2026
Zeit: 08:00 - 09:00 Uhr
Ort: Online MS-Teams
Preis: Kostenlos
Referenten:
Madeleine von Arx,
Geschäftsleiterin Compasso
Swiss HR Award 2026
Wir sind stolz! Wir haben beim Swiss HR Award 2026 mit dem reWork Profil den 2. Rang erreicht.
