«Pénurie de main-d'œuvre et maladies mentales»
Objectif de la journée d'étude
L'objectif de cette conférence est de sensibiliser les employeurs au thème des jeunes et des maladies psychiques et de leur montrer des possibilités d'action concrètes. Les employeurs seront informés des prestations et des possibilités de soutien de l'assurance-invalidité (AI). En outre, des modèles de formation alternatifs seront présentés et leur mise en œuvre concrète sera illustrée par des exemples pratiques.
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée constitue-t-elle une chance pour les jeunes handicapés ?
Dans un avenir proche, le marché du travail suisse sera confronté à une importante pénurie de main-d'œuvre. Pour faire face à ce défi imminent, des solutions orientées vers l'avenir sont désormais nécessaires.
L'encouragement ciblé des jeunes handicapés offre un grand potentiel pour approvisionner le marché du travail en main-d'œuvre qualifiée. Il est nécessaire de renforcer les offres de soutien et les programmes existants afin de faciliter l'accès des jeunes au marché du travail.
Une formation professionnelle achevée avec succès est, en termes de pronostic, un facteur important pour exister sur le marché du travail ; l'absence de diplôme professionnel est en revanche un facteur de risque important pour un chômage ultérieur de longue durée, une dépendance de l'aide sociale ou une invalidité.
Maladies psychiques chez les jeunes
La pénurie de main-d'œuvre n'est pas le seul sujet qui préoccupe les employeurs, la santé mentale l'est tout autant. Une étude de l'UNICEF datant de 2021 montre qu'un tiers des jeunes de 14 à 19 ans sont touchés par des problèmes psychiques. Cela a donc également des répercussions sur les employeurs. Ainsi, une enquête menée par WorkMed auprès des formateurs professionnels montre que seuls 41% des parcours d'apprentissage sont "non problématiques" du point de vue des formateurs professionnels. Dans 59% des cas, des problèmes ou des troubles psychiques apparaissent. 33% des cas trouvent une solution, 26% n'en trouvent pas.
