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title: Journée d'étude | Compasso
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Journée d'étude pour employeurs
# Merci Oensingen Mercredi 15.11.2023 Heure: 14h15 - 18h30 avec apéro
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## Inscription
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### «Pénurie de main-d'œuvre : Jeunes et handicapés - un parcours réussi dans le monde du travail»
#### Hôte: Compasso
Date: Mercredi 15 november 2023
Heure: 14h15 à 18h30 avec Apéro
Lieu: VEBO Genusswerkstatt - Staadackerstrasse 15 - 4702 Oensingen
### Programme
**«**Pénurie de main-d'œuvre :Jeunes et handicapés - un parcours réussi dans le monde du travail**»**
| 13h45 | Arrivée des invités |
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| 14h15 | Accueil par Daniel Huser président de Compasso |
| 14h20 | **Dr Niklas Baer, responsable du développement, Workmed** «Evolution des maladies psychiques chez les jeunes» Importance / impact sur le marché du travail. Des pistes d'action possibles seront présentées. |
| 14h50 | **Thomas Pfiffner, directeur de l'office AI des Grisons, vice-président de la COAI** «Rôle de l'AI dans le soutien et l'intégration des jeunes atteints dans leur santé» Instruments disponibles et prestations de l'AI en cas de formation initiale et de rapports de travail déjà existants. |
| 15h20 | **Annina Studer, responsable Monde du travail, INSOS / Artiset** «Investir dans l'avenir : former et embaucher avec succès des jeunes handicapés » Présentation des possibilités de formation pour les jeunes handicapés. |
| 16h10 | **Conrad Cadonau, directeur, Fondation La Capriola** «En tant qu'entreprise formatrice sur le premier marché du travail, La Capriola propose une formation professionnelle intégrative en collaboration avec des entreprises partenaires de l'hôtellerie, de la gastronomie, des maisons de retraite et du commerce de détail. Un exemple réussi et scientifiquement prouvé d'une inclusion réussie, qui crée une constellation WIN-WIN-WIN pour toutes les personnes concernées» |
| 16h35 | Table ronde |
| 17h30 | Apéro de réseautage |
[Télécharger la présentation](https://reintegration.compasso.ch/fr/journeedetude#modal_599dab8fe249c3b9d25e2dcefffe2a9f)
## Télécharger la présentation
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### «Pénurie de main-d'œuvre et maladies mentales»
**Objectif de la journée d'étude**
L'objectif de cette conférence est de sensibiliser les employeurs au thème des jeunes et des maladies psychiques et de leur montrer des possibilités d'action concrètes. Les employeurs seront informés des prestations et des possibilités de soutien de l'assurance-invalidité (AI). En outre, des modèles de formation alternatifs seront présentés et leur mise en œuvre concrète sera illustrée par des exemples pratiques.
**La pénurie de main-d'œuvre qualifiée constitue-t-elle une chance pour les jeunes handicapés ?**
Dans un avenir proche, le marché du travail suisse sera confronté à une importante pénurie de main-d'œuvre. Pour faire face à ce défi imminent, des solutions orientées vers l'avenir sont désormais nécessaires.
L'encouragement ciblé des jeunes handicapés offre un grand potentiel pour approvisionner le marché du travail en main-d'œuvre qualifiée. Il est nécessaire de renforcer les offres de soutien et les programmes existants afin de faciliter l'accès des jeunes au marché du travail.
Une formation professionnelle achevée avec succès est, en termes de pronostic, un facteur important pour exister sur le marché du travail ; l'absence de diplôme professionnel est en revanche un facteur de risque important pour un chômage ultérieur de longue durée, une dépendance de l'aide sociale ou une invalidité.
**Maladies psychiques chez les jeunes**
La pénurie de main-d'œuvre n'est pas le seul sujet qui préoccupe les employeurs, la santé mentale l'est tout autant. Une étude de [l'UNICEF](https://www.unicef.ch/fr/notre-travail/suisse-liechtenstein/sante-mentale) datant de 2021 montre qu'un tiers des jeunes de 14 à 19 ans sont touchés par des problèmes psychiques. Cela a donc également des répercussions sur les employeurs. Ainsi, une enquête menée par [WorkMed](https://workmed.ch/wp-content/uploads/faktenblatt-80a-psyge-lernende-studienresultate-de-web.pdf) auprès des formateurs professionnels montre que seuls 41% des parcours d'apprentissage sont "non problématiques" du point de vue des formateurs professionnels. Dans 59% des cas, des problèmes ou des troubles psychiques apparaissent. 33% des cas trouvent une solution, 26% n'en trouvent pas.
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