La reprise partielle du travail et la planification du retour au travail commencent avec la gestion des absences.

Le retour des collaborateurs après une absence pour cause de maladie ou d'accident est un processus délicat, tant pour les employeurs, les cadres, les responsables RH que pour les personnes concernées elles-mêmes. Une gestion des absences précoce et professionnelle est essentielle pour créer des perspectives viables et exploiter efficacement la capacité de travail partielle.

Présentation du profil reWork avec solutions sectorielles

C'est précisément là qu'intervient le nouveau profil reWork avec certificat de capacité de travail SIM intégré, développé par Compasso et SIM Swiss Insurance Medicine. Il aide les entreprises à identifier rapidement le potentiel de réinsertion professionnelle et à élaborer des solutions adaptées en collaboration avec toutes les parties prenantes.

La Confédération, représentée par l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS), et l'Union patronale suisse (UPS) ont convenu de mesures spécifiques à chaque branche et ont chargé l'association Compasso de leur développement et de leur mise en œuvre. L'objectif est de réduire les absences pour raisons de santé et de réintégrer progressivement et durablement les employés dans leur emploi.

Un élément central de cette mise en œuvre est l'extension du profil reWork à de nouvelles solutions sectorielles, développées en étroite collaboration avec quatre associations professionnelles de premier plan :

• Allpura (Association patronale des services du bâtiment)
• EIT.swiss (Association de la branche électrique suisse)
• GastroSuisse (Association de branches et d’employeurs de la technique du bâtiment)
• suissetec (Fédération de l’hôtellerie-restauration)

Ces partenaires ont directement intégré leurs exigences, leurs expériences et leurs perspectives spécifiques à leur branche dans le développement. Il en résulte des profils pratiques, adaptés de manière ciblée aux activités professionnelles concernées.

Les nouveaux profils de branche offrent une base commune et compréhensible aux employeurs, aux collaborateurs et aux médecins afin d'organiser de manière concrète, réaliste et efficace le maintien ou le retour au travail.

L'assemblée générale de cette année sera consacrée à la première présentation de ces nouveaux profils sectoriels, un outil pratique pour toutes les parties prenantes qui vise à améliorer durablement la réinsertion professionnelle en Suisse.

Découvrez en avant-première comment vous pouvez utiliser le profil reWork dans votre entreprise ou votre institution et discutez de son impact et de son développement avec des représentants du secteur, des partenaires des assurances sociales et des experts.