L'AI soutient les employeurs en leur proposant des offres de maintien de l'emploi et de réinsertion.
L'AI soutient les employeurs en leur proposant des offres de maintien de l'emploi et la réintégration
Prévention et intégration professionnelle
La détection précoce par les employeurs peut être centrale.
Plus tôt un employeur fait appel aux spécialistes de l'AI en cas de problèmes de santé, plus grandes sont les chances d'éviter une perte d'emploi.
Réintégrer ses propres collaborateur.trice.s - Absences dues à des maladies psychiques.
Une réintégration précoce dans l'entreprise peut se faire par étapes. L'office AI apporte son soutien:
- Conseil et accompagnement par la ou le coach AI
- Droit aux indemnités journalières de l'AI
- Indemnités de frais
Maintien de l'emploi
Intervention précoce - L'objectif de l'intervention précoce sur le lieu de travail est d'éviter le licenciement pour cause de maladie grâce à des mesures/prestations rapides et simples (p. ex. job coaching, adaptation du poste de travail, etc.)
Nouvel emploi avec période d'essai gratuite
Un placement à l'essai permet aux employeurs de se convaincre de la capacité de travail d'un.e client.e de l'AI et de faire mutuellement connaissance (six mois au maximum). Les employeurs ne sont pas liés par un contrat de travail. Le ou la client.e AI reçoit des indemnités journalières de l'AI à la place d'un salaire ou continue à percevoir une rente.
Prestations de l'AI pour les employeurs
L'AI est le partenaire le plus important en matière de prévention et de réadaptation professionnelle. Pour en savoir plus sur les prestations, adressez-vous directement à votre office AI ou consultez les mémentos.