--- title: Case Management | Compasso image: https://reintegration.compasso.ch/hubfs/LP-5-CaseManagement-Social-share.png --- [![compasso](https://reintegration.compasso.ch/hubfs/Compasso_Assets/Compasso_logos_SVG/compasso.svg "compasso")](https://reintegration.compasso.ch/) - [Eventi](https://reintegration.compasso.ch/it/eventi-gratuiti-2026) - [Online Academy](https://reintegration.compasso.ch/it/onlineacademy-2026) - [Strumenti](https://reintegration.compasso.ch/it/strumenti) - [Reinserimento](https://reintegration.compasso.ch/it/reintegrazione) - [Informazioni su Compasso](https://www.compasso.ch/it/informazioni-su-compasso) Email: [info@compasso.ch](mailto:info@compasso.ch) T: [+41 44 225 80 30](tel:+41%2044%20225%2080%2030) [de](https://reintegration.compasso.ch/casemanagement) [fr](https://reintegration.compasso.ch/fr/casemanagement) it ## Kontakt aufnehmen \*Pflichtfeld E-Mail: [info@compasso.ch](mailto:info@compasso.ch)  —  T: [+41 44 225 80 30](tel:+41442258030) Case Management # Il case management come procedura olistica slide 1 ## Kontakt aufnehmen \*Pflichtfeld E-Mail: [info@compasso.ch](mailto:info@compasso.ch)  —  T: [+41 44 225 80 30](tel:+41442258030) ### L'uso del case management è particolarmente efficace Secondo lo studio di PK Rück (2021), l'AI ha registrato quasi il 50% delle nuove pensioni per malattie mentali nel 2021 e nel 2022. Un'analisi di PK Rück (2021) dei casi di case management con e senza misure di (re)integrazione misure di (re)integrazione mostra che le misure di reinserimento mirate sono estremamente efficaci e quindi minimizzano il rischio di disabilità e riducono i costi di follow-up. Un fattore chiave di successo è il momento della notifica. Lo studio conferma che quanto più precoce è la segnalazione, tanto maggiori sono le possibilità di evitare una rendita AI. L'azione proattiva è quindi di fondamentale importanza e l'impegno del datore di lavoro è particolarmente importante. ### Cosa caratterizza una gestione efficace dei casi? Attraverso un sostegno coordinato, una persona inabile al lavoro dovrebbe essere accompagnata nel miglior modo possibile al momento del rientro al lavoro. È importante coordinare l'interazione tra i datori di lavoro, gli uffici AI, gli assicuratori delle indennità giornaliere di malattia, i fondi pensione e i medici in modo olistico. L'obiettivo è coordinare la gestione di complesse questioni sociali, sanitarie e assicurative. Un case manager fa da mediatore tra le parti coinvolte e garantisce che i dipendenti interessati possano concentrarsi sulla loro guarigione e ricevere il sostegno adeguato. ### I vantaggi in sintesi - Concessione di una persona di contatto e di un confidente indipendente - Sostegno attivo nel processo di reinserimento o di lavoro - Coordinamento della comunicazione tra tutti gli attori coinvolti (medici, datori di lavoro, compagnie di assicurazione, familiari, ecc.) - Accompagnamento da parte di specialisti nel processo di guarigione - Supporto nei processi amministrativi - Mantenere una protezione completa dei dati ### Vantaggi per i datori di lavoro - Grazie alla rapida reintegrazione, si risparmiano tempo e costi (ad esempio, non si devono pagare gli stipendi per i sostituti o i costi di assunzione, e non è necessario formare nuovi dipendenti). - Il know-how e l'esperienza pluriennale restano nell'azienda - Premi assicurativi più bassi grazie a un'incapacità lavorativa più breve - Accettazione dei processi coordinativi e amministrativi - Coordinamento della comunicazione tra tutti gli attori coinvolti (medici, datori di lavoro, compagnie di assicurazione, familiari, ecc. Il miglior recupero e reinserimento possibile nel mercato del lavoro crea una situazione vantaggiosa per tutte le parti coinvolte. ### Esempi pratici: successo nel mantenimento del posto di lavoro in caso di malattia mentale [![Hoch- und Tiefbau ](https://reintegration.compasso.ch/hubfs/Compasso_Assets/LPs_Images/Hoch-%20und%20Tiefbau%20.webp "Hoch- und Tiefbau ")](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/Gebr%C3%BCder%20Hallwyler%20SPA) [Ingegneria strutturale e civile](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/Gebr%C3%BCder%20Hallwyler%20SPA) Svizzera nordoccidentale **Gebrüder Hallwyler SPA** Mantenimento del posto di lavoro in collaborazione con la Mobiliare, ufficio l'AI e medici [![Telekommunikation-1](https://reintegration.compasso.ch/hubfs/Compasso_Assets/LPs_Images/Telekommunikation-1.webp "Telekommunikation-1")](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/Swisscom%20SPA%20Svizzera%20romanda) [**Telecomunicazione**](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/Swisscom%20SPA%20Svizzera%20romanda)Svizzera occidentale **Swisscom SPA Svizzera romanda** Mantenimento del posto di lavoro in collaborazione con Case Management Swisscom e medici [![Logistik-1](https://reintegration.compasso.ch/hubfs/Compasso_Assets/LPs_Images/Logistik-1.webp "Logistik-1")](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/La%20Posta) [**Logistica**](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica/detail/La%20Posta)Svizzera nordoccidentale **La Posta** Mantenimento del posto di lavoro in collaborazione con AI [esempi pratici](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica) ## Kontact from \*Pflichtfeld E-Mail: [info@compasso.ch](mailto:info@compasso.ch)  —  T: [+41 44 225 80 30](tel:+41442258030) ## Abbonarsi alla newsletter \*Campo obbligatorio [![compasso\_foot](https://139519870.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/139519870/compasso_foot.svg "compasso_foot")](https://reintegration.compasso.ch/) Hegibachstrasse 47 8032 Zürich [info@compasso.ch](mailto:info@compasso.ch) [044 225 80 30](tel:410442258030) [![linkedin](https://139519870.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hub/139519870/hubfs/linkedin.png?width=50&height=50&name=linkedin.png)](https://www.linkedin.com/company/compasso2/) ## Link - [Integrazione professionale](https://reintegration.compasso.ch/it/reintegrazione) - [Enti responsabil/Partner](https://reintegration.compasso.ch/partner) - [Profilo reWork](https://rework.compasso.ch/it/) - [Processo di reinserimento](https://reintegration.compasso.ch/it/strumenti) - [Studi sulle malattie mentali](https://reintegration.compasso.ch/it/strumenti) - [Pagina principale di Compasso](https://www.compasso.ch/it/) - [Esempi pratici](https://www.compasso.ch/it/esempi-di-pratica) - [Cooperazione con i partner del sistema](https://www.compasso.ch/it/biblioteca/interfacce-tra-partner-di-sistema-e-datori-di-lavoro/cosa-fanno-i-partner-di-sistema/processo-di-integrazione) ## Diventare membro di Compasso Compasso è un portale e una rete nazionale di informazione per i datori di lavoro sul mantenimento del posto di lavoro e l'integrazione professionale. 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